Rapport sur l’expérience des personnes transgenres au travail

Rapport sur l’expérience des personnes transgenres au travail

Dans le cadre de la Journée Internationale de la Visibilité Trans*, StepStone a mené une enquête auprès des employé.e.s transgenres. L’enquête visait à dresser un tableau des comportements auxquels sont confrontés les employé.e.s transgenres sur leur lieu de travail et du soutien offert par les RH.

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Début 2017 un total de 286 employé.e.s transgenres ont participé à l’enquête « Expérience des personnes transgenres au travail » de StepStone. Les résultats et les témoignages personnels des répondant.e.s ont été rassemblés dans un rapport de 25 pages.

Les principaux résultats de l’enquête :

  • Plus d’un quart (27%) ont quitté leur emploi en raison d’un environnement hostile.
  • 62% ont souffert de discrimination au travail.
  • 2/3 (65%) déclarent que leur employeur n’a mis en place aucune disposition spécifique pour les employés transgenres.
  • La moitié des employé.e.s transgenres ont jugé nécessaire de dissimuler leur identité/expression de genre au travail.
  • 76% ont reçu des réactions positives de leurs collègues lors de transition.
  • 64% ont évalué leur performance professionnelle comme étant meilleure après la transition.
  • 80% des employé.e.s transgenres francophones et 44% des employé.e.s transgenres néerlandophones estiment que les efforts fournis par le gouvernement pour soutenir les personnes transgenres sont insuffisants.

Consultez le rapport complet


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